Parhaat kirjat henkilöstöjohtamisesta - luettelo, ominaisuudet ja arvostelut

2024 Kirjoittaja: Sierra Becker | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2024-02-26 04:51

Ei ole mikään salaisuus, että kaikista ei voi tulla menestyviä päteviä johtajia. Suurten organisaatioiden johtajat ovat vahvimpia persoonallisuuksia, joilla on v altava tietovarasto ja diplomaattisen viestinnän taidot.

Johtaminen on taidetta, jonka oppiminen kestää vuosia. Johtaja ei voi pysähtyä henkilökohtaiseen kehitykseen. Hänen auktoriteettinsa rakentuu päivittäisistä ponnisteluista, joiden tavoitteena on työskennellä itsensä kanssa, halulle oppia ja kouluttaa tiimiään.

Tässä artikkelissa tarkastellaan parhaita henkilöstöjohtamisen kirjoja. Tällä hetkellä suosittujen julkaisujen arviot, arvostelut ja oikeudenmukaiset arvostelut – nämä tiedot tulee lukea, jotta voit valita sopivan henkilökohtaisen harjoittelustrategian.

Kirjoja johtajalle. Mistä löydän julkaisuja, joissa materiaali on selkeästi esitelty?

Kuivalla muodollisella kielellä kirjoitetut kirjat eivät ole kenenkään mielenkiintoisia lukea. Jos johtaja haluaa parantaa ammatillista tasoaan, sinun on luettava ne kirjailijat, jotka ovat jo ilmentäneet ajatuksiaan ja neuvojaanharjoitella ja antaa konkreettisia esimerkkejä. Miten he ratkaisivat hätätilanteensa, miten he motivoivat työntekijöitä? Monet mielenkiintoiset menestyneet kirjailijat ylistävät ja mainostavat tuotettaan. Mutta kumpaan kannattaa luottaa?

Nyt voit tilata minkä tahansa tarvitsemasi kirjan Internetin kautta. Mutta kumpi valita? Tässä on luettelo mielenkiintoisista ja tärkeistä henkilöstöjohtamisen kirjoista. Kirjoittajat esittävät saman totuuden eri tavoilla. Johtaja on yrityksensä isä. Hän on vastuussa koko joukkueesta. Joten mitä hänen on opittava?

Kirjoja esimiehen henkilökohtaiseen kasvuun

Sinun on ymmärrettävä, että itse elämä yhteiskunnassa on johtajan pääkoulu. Parhaat HR-kirjat eivät ole teoreettista tietoa tarjoavat, vaan ne, jotka on kirjoitettu inspiroimaan itsesi johtamisominaisuuksien kehittymistä.

Tässä on luettelo erityisen mielenkiintoisista kirjoista, joiden avulla voit tulla vahvaksi, kykeneväksi johtajuuteen.

• "Sano elämälle KYLLÄ!" on kuuluisa tarina psykologi Viktor Franklista, miehestä, joka koki kaikki keskitysleirin vaikeudet eikä kovettunut.
• "Ajattele ja rikastu" - Napoleon Hill.
• "Moraaliset kirjeet Luciliukselle" - Seneca.
• "Vuoropuhelut" - Platon.

Ensinnäkin sinun täytyy alkaa kehittää omaa tahtoasi, kohottaa auktoriteettiasi. Loppujen lopuksi johtaja on joku, joka näyttää esimerkkiä. Siksi johtajan ei tarvitse olla vain johtamisen taitoja, vaan hänen on myös tunnettava johtamisen alkuperä. Parhaat henkilöstöjohtamisen kirjat auttavat sinua tässä. Luokitus on tärkeä julkaisijoille-myyjille. Lukijoille on mielenkiintoisempaa, kuinka rehellinen hänellekirjoittaja.

Perusluettelo aloittelevien johtajien opetusohjelmista

Mitä kirjoja valita esimiehen kirjallisuuden joukosta? Nyt on annettu liikaa tietoa. Ja varsinkaan johtajalla ei ole aikaa lajitella kirjallisuutta ja valita "akanat jyvät". Kiireiset ihmiset tarvitsevat usein valmiin luettelon hyödyllisistä kirjoista johtajalle.

Mitä kirjoja on pakko lukea?

• Henry Fordin "My Life, My Achievements" - tutustu kokemuksiin 1900-luvun suurimman yrityksen perustamisesta.
• Good Growth, Bad Growth, Robert Sutton - Kirja korostaa tärkeimpiä kehityshaasteita, joita jokainen johtaja kohtaa rakentaessaan liiketoimintaansa.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• Tehokkaiden ihmisten seitsemän tapaa, Stephen Covey.
• "Osallistu ja valloita. Game Thinking in the Service of Business”, Kevin Werbach.
• "Work rocks", kirjoittanut Laszlo Bock.

Tämä on vain likimääräinen luettelo arvoisista kirjoista. On mahdotonta lukea kaikkia kirjoja elämän aikana. Mutta tämä on vähimmäisvaatimus, joka sinun on hallittava, jotta voit tuntea olosi itsevarmaksi rakentaessasi joukkuettasi.

Parhaat HR-kirjat

Mikä erottaa johtajan alaisista? Se, että ensimmäinen osaa asettaa tavoitteita itselleen ja tiiminsä jäsenille. Tämän oppimiseksi on tärkeää olla koko ajan valppaana. Älä pysähdy tähän, vaan siirry eteenpäin yhä päättäväisemmin.

Jos onnistutitse, on helppo hallita henkilöstöä. Suositut hallintokirjat tulvii kirjamarkkinoita. Kuinka olla hukkumatta tähän tiedonkulkuun? Korostamme johtajan kirjaston 8 parasta kirjaa:

• Ensimmäinen paikka - "Toyotan Tao: Maailman johtavan yrityksen 14 johtamisperiaatetta". Kirja kertoo, kuinka voit ottaa johtajuuden markkinoillasi tuotteen laadun ansiosta. Painos Jeffrey K. Liker.
• Toisella sijalla on "Kova hallinta. Saa ihmiset työskentelemään tulosten eteen” – Dan Kennedyn teos.
• Kolmannella sijalla on Peter Drucker - The Practice of Management. Tämä on toimeenpanokirjallisuuden klassikko. Jokaisen johtajan tulisi aloittaa uransa tämän kirjan lukemisen jälkeen.
• Neljäs sija rankingissa, joka annettiin kirjalle "Auta heitä kasvamaan tai katsomaan heidän menoaan. Työntekijöiden kehittäminen käytännössä.”
• Viidennellä sijalla on kirja "Hyvästä suureen" - analyysi tunnettujen yritysten toiminnasta, jotka ovat saavuttaneet hämmästyttävää menestystä. Pidetään yhtiöinä Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Kuudes paikka - “Unelmatyö. Kuinka rakentaa yritys, jota ihmiset rakastavat" Sheridan Richard
• Seitsemännessä vaiheessa "Delegation and Management" on Brian Tracyn kirja.
• Kahdeksannella sijalla listassa (mutta ei sisällöltään) on kirja "Ihanteellinen johtaja". Sen on kirjoittanut yksi parhaista johtamisen luennoitsijoista - I. Adizes.

Itzhak Adizes on yksi maailman 30 parhaan johtamiskirjoittajan joukossa. Hän on kirjoittanut yli 20 kirjaa japitää luentojaan lukuisille yleisöille. Luettuaan useita tämän kirjailijan kirjoja johtaja on jo kilpailijoidensa yläpuolella.

Parhaat HR-kirjat eivät aina ole kuuluisimpien kirjailijoiden kirjoja. Mutta makedonialaisen I. Adizesin käsin kirjoittamat kirjat ovat todellakin aina parhaiden joukossa. Johtajan on erityisen tärkeää perehtyä yrityksen kehityssykleihin, jonka Yitzhak Adizes myös esittelee luennoissaan.

Tämä pieni luokitus ei tietenkään ole läheskään täydellinen ja on subjektiivinen. Huolimatta siitä, että jokaisella teoksella on tietty paikka siinä, ne ovat kaikki huolellisimman tutkimisen arvoisia.

Lista hyvistä HR-kirjoista

Mitkä muut kirjat olisivat kiinnostavia luovalle mutta kokemattomalle johtajalle?

1. "Ratkaiseva mies". Kirjailija Dennis Bakke on energiayhtiö AES:n toimitusjohtaja ja perustaja. Tämä on julkaisu, joka auttaa tekemään yrityksestäsi vahvan ja luotettavan kumppaneille.
2. The Big Game and Business – selittää kuinka yhdistää työntekijät tietyn tavoitteen eteen.
3. "Upea valinta." Kirjailija: Jim Collins ja Morten Hansen.
4. "Luottamuksen nopeus. Stephen Covey Jr. ja Rebecca Merrill: Asia, joka muuttaa kaiken.

Nämä ovat parhaita HR-kirjoja. Kirja-arvostelut sisältävät runsaasti kehuja kirjailijoille ja ennustavat menestystä kaikille kirjallisuutta lukeville.

Mutta onko todella välttämätöntä lukea kaikki, mitä suositellaan? Ehdottomasti toivottavaaEtsi itsellesi yksi tai kaksi suosikkikirjailijaa, joiden esitystyylistä pidät, ja seuraa heidän järjestelmää. On täysin turhaa tarttua kaikkiin tunnettuihin ideoihin kerralla.

Aikamme parhaat johtajat. Mitä he lukevat?

Oman motivaation nostamiseksi on hyödyllistä lukea, mitä maailman suuret lukevat. Mitä kuuluisimpien tuotemerkkien kuuluisimmat johtajat lukevat mielellään?

• Bob Iger. Disneyn toimitusjohtaja. Hän otti yrityksen h altuunsa ja Disney Pixarin ja Lucasfilmin.
• Eric Schmidt. Yksi Googlen johtajista, joka teki onnistuneita monen miljoonan dollarin sopimuksia.
• Steve Jobs. Ei ole mitään järkeä esitellä häntä.
• Allan Mulally. Fordin edustaja.
• Mark Zuckerberg on Facebookin vanhempi.
• Jeff Bezos, Amazon. Brändin arvo on nyt noin 96 miljardia.

Mitä kirjoja nämä hallintohirviöt lukevat? Tiedetään, että Mark Zuckerberg suosittelee lukemaan Matt Ridleyn Rational Optimist -kirjan sekä D. Acemoglun ja D. Robinsonin kirjan Why Some Countries Are Rich and Others Poor.

Jeff Bezos uskoo, että Elia Goldrattin kirjan "The Goal: The Process of Continuous Improvement" pitäisi olla johtajan hyllyssä.

Eric Schmidt julkaisi yhdessä Jared Cohenin kanssa äskettäin bestsellerinsä The New Digital World.

Valvontastrategian valinta

Luo strategia ja muodosta loistava tiimi – nämä ovat esimiehen päätehtävät. Miten tämä saavutetaan? kehoteyrityksen kehitysstrategiana voivat olla ne ihmiset, jotka ovat jo käyneet oman tiensä ja menestymisen huipulta voivat neuvoa.

Suositeltu useita johtamisstrategiaa käsitteleviä kirjoja:

• I. Ansoff - Strateginen johtaminen.
• Brandon Webb - "Liiketoiminnan johtaminen SWAT-tavalla"
• "Miten kehitysstrategiaa kehitetään käytännössä?" – R. E. Mansurov.
• Strateginen kustannustenhallinta – J. Shank ja V. Govindarajan.

Esimies on aina vastuussa valitsemastaan henkilöstöstä ja alaistensa tuloksista. On tärkeää kehittää välittömästi persoonallinen komentotyyli, oma kehitysstrategia. Lista hyödyllisistä kirjoista johtajalle on se, jonka hän valitsi itselleen.

Rentoudu tai lue?

Yksi iloisimmista johtamiskirjoista on vuoden 2010 loistava bestseller Delivering Happiness. Nollasta miljardiin”, kirjoittanut Tony Shay. Kirjoittaja kuvaa henkilökohtaista kokemustaan, kuinka hän aloitti yrityksen 9-vuotiaana yrittäen myydä matoja. Sitten Tony kasvoi ja loi Zapposin. Jälkeläistään hän sai 1,2 miljardia jättiläisestä Amazonista.

Kirja on hienoa luettavaa. Se koskee tapausta, mutta se on kirjoitettu erittäin helposti lähestyttävästi ja elävästi. Sitä voi lukea lomalla uima- altaan äärellä istuen. Kirjoittaja antaa monia hyödyllisiä vinkkejä niille, jotka haaveilevat suuresta läpimurtosta, antaa inspiraatiota ja jakaa elämäntilanteitaan ja oppituntejaan.

Lainauksia kirjoista

Johdon pääajatuksen muotoili Dennis Bakke kirjassaan The Decisive Man. Tietoja toiminnastajohtaja hän sanoi tämän:

Se on kuin koripallossa: valmentaja ei pelaa kaikille. …. Hän vain kouluttaa joukkuetta ja muodostaa joukkueen, mutta ei pelaa itse.

Melko hyödyllisiä lainauksia Stephen Covey Sr:ltä:

Emme saa lopettaa etsimistä. Ja niiden lopussa saavumme samaan paikkaan, josta lähdimme, ja näemme sen kuin ensimmäistä kertaa.

Tämä on lause maailmankuulusta kirjasta The 7 Habits of Highly Effective People.

Kun seisot risteyksessä…

Yritys menettää rahaa ja johtaja on hirveän hämmentynyt ja motivoitumaton. Näin tapahtuu usein. Onko mahdollista löytää tie ulos tilanteesta? Mitä lukea, jotta voit ryhtyä tärkeisiin toimiin suorituskyvyn palauttamiseksi?

Usko uudelleen itseesi ja tee parhaasi kestääksesi. Brian Tracy, tunnetuin motivoivan kirjallisuuden asiantuntija, auttaa tässä. Ja tässä ovat hänen parhaat kirjansa:

1. "Poistu om alta mukavuusalueeltasi."
2. Suutele sammakkoa.
3. "Täysi sitoutuminen".
4. "Neuvottelut".

Kirja “Poistu henkilökohtaiselta mukavuusalueeltasi” oli henkilökohtaisen johtamisen alalla eniten maksettu kirja. Kustantaja on myynyt yli 1,2 miljoonaa kappaletta, mikä kertoo kirjoittajan todellisesta ammattitaidosta.

Tässä on pari muuta tunnettua ja arvokkaampaa julkaisua:

• “Daavid ja Goljat. Kuinka altavastaajat voittivat suosikit.”
• "Rakennettu kestämään. Yritysten menestys, joilla on visio.”

Kaikki voimat tietävät, että toivottomia tilanteita ei ole, joten sinun on otettava parhaat kirjathenkilöstöjohtaminen, löydä paras tiimi ja kokeile kätesi uudestaan ja uudestaan.

Johtopäätös

Loistavasta kaupallisesta kirjallisuudesta hyvän johtajan on löydettävä jotain, joka kohottaa hänen tiimiään. Organisaation henkilöstöjohtamista käsittelevät kirjat on parempi valita sellaisilta kirjoittajilta, joilla on omakohtaista kokemusta johtamisesta.

Artikkelissa mainitut kirjat ovat suosituimpia ja julkisesti saatavilla olevia. Niitä valmistetaan suuria määriä ja niitä on helppo löytää verkkokaupoista. Mutta jokainen organisaation johtaja valitsee henkilökohtaisen luettelonsa parhaista henkilöstöjohtamisen kirjoista iän mukaan.